junio 2019

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    Los aspectos prácticos del control horario, vigente desde el 12 de mayo de 2019, se van definiendo por la Inspección de trabajo

Los aspectos prácticos del control horario, vigente desde el 12 de mayo de 2019, se van definiendo por la Inspección de trabajo

El Ministerio de Trabajo publicó, el pasado 13 de mayo, la Guía sobre registro de jornada, y ahora la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado el Criterio Técnico 101/2019 aplicable a las actuaciones inspectoras en esta materia.

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    Criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registros de jornada

Criterio técnico sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registros de jornada

Criterio tecnico Inspeccion de trabajo registro de jornada

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    Guía del Ministerio de Trabajo sobre el registro de jornada

Guía del Ministerio de Trabajo sobre el registro de jornada

Guia Ministerio sobre el registro de jornada

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    Charlas informativas de Marta Navarro sobre novedades legislativas en materia laboral

Charlas informativas de Marta Navarro sobre novedades legislativas en materia laboral

La responsable en materia laboral del despacho, Marta Navarro, ha realizado varias charlas informativas a lo largo del mes de mayo para abordar las novedades derivadas de las nueves leyes y decretos.

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mayo 2019

Si tienes un Huawei plantéate ya pedir una indemnización

El gigante tecnológico Google dejará de proveer de su sistema operativo Android, sus aplicaciones, así como las actualizaciones de todo ello, a la compañía china Huawei.

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abril 2019

¿Puede el teletrabajo acabar con la jornada reducida?

Un aspecto que ha pasado desapercibido en el nuevo Real Decreto-Ley y que podría acabar con la reducción de jornada: podrá solicitarse el teletrabajo para fomentar la conciliación familiar.

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    Requisitos y equipo necesario si vas a vender tu vivienda a un comprador extranjero

Requisitos y equipo necesario si vas a vender tu vivienda a un comprador extranjero

Cuando el comprador es extranjera y o/no residente es necesario contar con un equipo multidisciplinar (fiscal, intérprete…), para un buen asesoramiento en este tipo de operaciones.

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marzo 2019

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    Mentoring para alumnos de la Cátedra de Cultura Empresarial de la UV

Mentoring para alumnos de la Cátedra de Cultura Empresarial de la UV

Uno de nuestros objetivos es acercar el mundo legal a los futuros empresarios, lo que nos lleva a implicarnos en iniciativas en las que podamos ayudarles a conocer la vertiente legislativa que deberán abordar en sus negocios o proyectos.

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    Aspectos laborales de la nueva Ley de Secretos Empresariales

Aspectos laborales de la nueva Ley de Secretos Empresariales

La nueva Ley 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos Empresariales (LSE) que entró en vigor el 13 de marzo de 2019, y a la que ya dedicamos un post con las novedades en materia mercantil, también contiene una serie de disposiciones, que pueden haber pasado inadvertidas en el conjunto de la ley, pero tienen relevancia en el ámbito laboral, dada la facilidad que tienen los trabajadores de acceder de forma directa e inmediata a la información y conocimientos que pueden constituir secreto empresarial.

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    Apuntes sobre el nuevo Real Decreto-Ley contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Apuntes sobre el nuevo Real Decreto-Ley contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Esta vez el Gobierno no se ha hecho tanto de rogar y ha publicado en el BOE de 12 de marzo el siguiente “decreto social” de los anunciados por el Gobierno: El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad  laboral en la jornada de trabajo, en vigor (con algunas particularidades que se dirán) desde el día 13 de marzo y que, en resumen, recoge:
MEDIDAS DE PROTECCIÓN SOCIAL Y DE FOMENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO
MEDIDAS DE LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA JORNADA DE TRABAJO
MEDIDAS RELACIONADAS CON EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL
DOTACIÓN DEL FONDO ESTATAL PARA LA INTEGRACION DE LOS INMIGRANTES
¿NUEVO ESTATUTO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS?

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